IDP70601: Testmanagement Frankfurt (Junior / Senior), Festanstellung

Unser Kunde ist ein hervorragend aufgestelltes Beratungsunternehmen, mit Fokus auf fachlicher und technischer Beratung von Finanzdienstleistungsunternehmen.
Für anspruchsvolle Aufgaben wird auf Mitarbeiter gesetzt, die Teamgeist mit einem hohen Maß an Eigeninitiative verbinden. Die Unternehmenskultur bietet viel Freiraum für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellen von funktionalen oder technischen Testfällen in Kundenprojekten (klassisch oder agil).
  • Durchführung von Tests
  • Schätzen von Testaufwänden; Reporting von Teststatus und -ergebnisse.
  • Absprache mit Qualitätsmanagement und Kundenprojektleitung
  • Beratung der Kunden in Methodik & Qualität in Form von Workshops oder Trainings
  • Bei entsprechender Eignung: verantwortliche Führung von Testprojekten


Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium / fundierte IT Ausbildung sowie mehrjährige Tätigkeit im Umfeld Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement.
  • Mehrjähre Erfahrung in Konzeption, Erstellung von Test sowie der Durchführung und Steuerung von Tests einschliesslich Kenntnisse entsprechender Tools (HP QC / HP ALM / Jira) sind erforderlich.
  • Idealerweise ISTQB Advanced Level Zertifizierung.
  • Deutsch auf Niveau Muttersprache sowie gute Kenntnisse in Englisch


So sollten Sie sein:

  • Sie schätzen den persönlichen Umgang in flachen Hierarchien und pflegen eine wertschätzende Kommunikation.
  • Professionelle Beratungskompetenzen in Kommunikation und Präsentation sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie sind analytisch und strukturiert denkend und bringen ein ausgeprägtes Gestaltungsvermögen mit.
  • Für Sie hat Kundenorientierung einen hohen Stellenwert und Sie arbeiten gerne in Kundenteams mit.
  • Sie sind in hohem Maße reisefreudig, vorwiegend im Rhein-Main-Gebiet.


Was macht diese Position interessant?
Die richtige Mischung: das Unternehmen ist groß genug, um abwechslungsreiche Aufgaben bieten zu können und klein genug, um Freiraum für Gestaltung und Verantwortung zu geben und agil an Veränderungen anzupassen.

Die Wertschätzung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert - Fördern & Fordern stehen in ausgewogenem Verhältnis.
Sie werden beteiligt an der Bestimmung von Zielen und der Entscheidung über den Einsatz neuer Techniken. Ihre persönlichen Ziele sind realistisch und gut erreichbar.
Sozialleistungen sind zeitgemäß und umfangreich.

Homeoffice Anteile und flexible Arbeitszeiten erlauben eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen sind langfristig angelegt; die Zusammenarbeit ist kooperativ und lösungsorientiert und basiert auf Vertrauen.

Firmenstandorte sind neben Frankfurt auch in Nordrhein-Westfalen sowie in Hamburg.

Wenn Sie dieses Unternehmen bei seinen ambitionierten Vorhaben unterstützen wollen, können Sie zeitnah anfangen.

Gleichbehandlung: Angebote von ID NETZ richten sich an Jedermann und Jedefrau.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung, wenn Sie sich diese Rolle zutrauen.
Wir freuen uns darauf und helfen Ihnen weiter.


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